薪酬数据与劳动争议处理分享会

薪酬数据与劳动争议处理分享会

温馨提示

上海交大人才发展培训中心、国家岗位能力证书培训学员以及前10名报名者可优惠参加本活动

【ReadHR】

《ReadHR》历经10 年，联合100 多位人力资源管理资深专家，整合60 多家人力资源专业服务机构，共同打造的国内首个专业人力资源顾问服务平台。 秉持梦想、价值、责任、创新、分享、坚持的信念，让HR创造价值，支持人才成长，推进组织发展，致力于成为最有价值的人力资源顾问服务平台。  

【活动收益】

薪酬是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的公平科学对人才的选用育留和业绩有着直接的影响。面对市场竞争环境，科学合理和有一定激励性的薪酬体系的完善显得颇为重要。对外的清晰有效的市场定位和外部均衡的设定是检验薪酬体系的关键。由此企业需要实时了解市场薪酬水平变化，并及时调整公司的薪酬策略。

本次活动主要给学员分享2016年秋季毕业生薪酬水平状况，以及企业过去一年度离职率变化情况。学员通过本次分享可以了解薪酬数据在人力资源管理中的应用方法，如何更聪明地投资人力资本，如何使用相同的薪酬产生出更大的激励作用。因此设计更具激励性的薪酬体系已成为企业开源节流，提升绩效的关键议题，同时也为了解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪等社会问题。

【活动对象】 

人力资源总监、经理、主管；

绩效薪酬主管、专员；

行政总监、经理、主管；

部门经理、主管。

【活动安排】

【主讲嘉宾】

潘新 先生  薪酬数据网CTO

专业能力：薪酬数据网的薪酬调研超过180个行业和100多个地区的薪酬水平，每年系统处理超过标准职位2800个及200万条薪酬数据，每年在线服务3万家企业和超过200家机构和咨询公司。

潘新先生在人力资源管理咨询行业从业10年，专攻人力资源C&B方向，精通薪酬数据分析、薪酬绩效设计、岗位评估与职位匹配和薪酬调研数据运用，目前就任于多家知名咨询公司的高级顾问，并为众多国企、外资、民营等性质公司提供薪酬咨询与薪酬设计服务。

行业经验：主持薪酬调研项目的行业超过20家，涉及化工、高科技、软件、金融、制造等多个行业，现任中国薪酬网运营总监，兼任HR沙龙人力资源数据中心总监

服务机构：(选摘)百度网讯有限公司、中化集团 、中石油、 中国建设、 巴斯夫、 微软中国 、百威啤酒 百丽鞋业 IBM 松下电工 ......

金新松 先生  企业法律顾问

专业能力：企业资深HR法务咨询顾问；国家一级人事法务师；国家高级劳动关系协调员；国家授权人力资源实务课程培训师；国家人力资源管理师（一级至四级）考试资深辅导讲师。

行业经验：从事企事业单位劳动人事法务风险控制和处理工作二十余年，已参与处理过的劳动人事争议仲裁和诉讼案件超出2000件，已参与劳动人事争议仲裁与诉讼案件的调解、庭审活动6000余场，劳动争议案件处理结果客户满意率100%，拥有丰富的劳资纠纷处理经验。

服务机构：机械制造、能源制造、电梯与扶梯制造、食品销售连锁、钟表销售连锁、餐饮连锁、互联网科技、房地产销售和开发、电子商务、人力资源服务供应商、外贸与货运代理、服装制造、出版印刷、教育培训等......

   【活动详情】

主办单位：上海交通大学人才发展培训中心 www.hrsjtu.com

薪酬数据网www.salarydata.net

承办单位：ReadHR www.readhr.com

协办单位：上海阅才教育科技有限公司 

活动日期：2016年10月27日（星期四） 下午1:00 - 5:00

活动地点：上海人才大厦1412会议室

（静安区梅园路77号，地铁1、12、13号线汉中路站下2号出口即达）

活动费用：480元/位（含茶水费） 

优惠费用：50元/位（优惠指定学员茶水费）

【报名方式】

    报名邮箱：fsq@readhr.com   zhm@readhr.com   fxl@readhr.com    cch@readhr.com

    报名热线： 021-61961617       62108037         62103670         61961635

    联 系 人：   大冯老师          诸老师          小冯老师          陈老师