营销总监岗位能力培训    营销总监能否制定出符合企业短期或长期发展的战略规划及实施策略,能否成功组织新老产品上市销售,能否为企业打造一支高效稳定的销售团队,对企业的发展有着深远的影响。学习营销总监系统班,将帮助您更好地分析消费者及行业市场,制定出符合企业的发展战略,从而达到提高市场占有率的目的,帮助您完成从优秀到卓越的过渡。
  • 原    价:6800
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在选报本课程前,您可以进行几个问题的自测
1  一个税后月薪10000元的白领的,税前工资是多少?
2  我们的社保包含哪些部分?应该如何办理?
3  新员工入职,需要办理哪些手续?该去哪里办理?
4  签订劳动合同的时候,用人单位和劳动者分别会遇到什么陷阱?
5  如果企业想要辞退一个员工,什么时候应该支付经济补偿金?
6  会运用EXCEL来做HR数据吗?招聘与被招聘有哪些技巧和技术?
一、都有谁在学这门课程?
有志于从事人力资源管理工作的新人,包括大中专院校的在校及应届毕业生
 
刚进入人力资源工作岗位的新人,包括拟转行人力资源工作的其他人员。
 
想提高自己实务操作技能的企事业单位的人力资源工作人员。
 
已参加国家人力资源管理师职业资格(二三四级)培训但无任何实操经验的社会人员。
 
二、学习内容及对工作的作用有哪些?
类别 课程内容 课程目标

人力资源政策法律法规解读
招聘与入职管理实务及操作技巧
劳动合同管理实务及操作技巧
劳动合同管理实务及操作技巧
规章制度与员工手册管理实务及操作技巧
工时假期管理实务及操作技巧
薪酬福利管理实务及操作技巧
绩效考核管理实务及操作技巧
社会保险管理及操作技巧
特殊用工管理及操作技巧
员工离职管理及操作技巧
劳动争议管理及操作技巧
  课程结构直接指向国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一开展的“全国人力资源实务岗位证书”,该证书被称为“人力资源上岗证”,是人事上岗必备证书,考试通过率高,认可度高,终生有效,全国通用,无需年审。
  授课安排依照人力资源管理活动的基本过程和规律,结合实际案例进行,突出实践性,帮助学员从容应对HR工作。
三、关于人力资源实务考试安排
考试时间  每年的3月、6月、9月、12月,具体时间由国家人保部教育培训中心统一安排;
考试方式  考试采取笔试形式。考试地点由国家人保部教育培训中心统一组织安排;
考试材料  人力资源实务岗位办公室指定教材+内部专用HR培训资料
四、关于我们(简介+优势+师资)
我们的优势
1  复旦大学教学品质保障,上海人保局HR项目指定报考点及培训点;
2  10余年人力资源专项培训经验,近20000名学员共同的选择;
3  全市5大教学点:杨浦、徐汇、黄浦、浦东、普陀;交通方便;
4  免费复读,快捷补课,权威师资,内部资料,高通过率就是口碑;
5  国家职业资格证书+复旦大学结业证书,“双证”提升竞争力!
 
五、课程安排、收费标准及教学环境
培训项目 培训费 上课时间 校区
实务岗位证书课程

1000元
(不含教材考务费450元)

14年10月19日

周日

杨浦校区

14年11月8日

周六

人广校区

14年11月8日

周六

徐汇校区

操作工具技能课程

1200元
(含报名及资料费)

实务证书学习完毕
上技能课程

杨浦校区

黄浦校区

徐汇校区

实务岗位证书
+
操作工具技能

原价:2200元
优惠:2000元
(不含证书教材考务450元)

14年9月21日

周日

杨浦校区

14年11月8日

周六

人广校区

14年11月8日

周六

徐汇校区

 
 
 

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