企业在经营到一定规模后，要达成企业预期的战略目标，仅凭领导个人的力量是远远不够的，一定要加上整个中高层管理团队的密切配合，共同努力才有可能实现梦想。作为第二梯队，企业的中层管理队伍是否与企业高层有共同的思维方式和知识基础，决定了他们是否有能力完全领悟企业高层的战略意图；是否有能力从全局的利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策。

而企业的中层乃至高层管理者正在日益年轻化，有华为年仅19岁的高级工程师，更有盛大平均只有26岁的中高层管理者，针对这种情况，上海科泰企业管理咨询有限公司联合上海交通大学荟萃知名专家、学者、中高级管理人士，结合长期培训中积累的丰富经验，以企业中年青的经理们面对的问题和实际需求为出发点，推出《青年才俊“管理技能”特训营》，通过教练式的传授、案例分析、团队拓展、专题讨论、现场参观、管理沙龙等方式，为来自于不同行业的青年经理提供一个课堂，使其不仅了解企业所处不断变化的外部经济、政策大环境，在管理能力上提高自己，而且在改革的实践中掌握现代化、职业化、国际化管理手段；同时，在特训营里，不同行业的青年才俊们共同学习、讨论交流，并在学习中获得成就事业的人际网络。

上海交通大学我国历史最悠久的高等学府之一，是教育部直属、教育部与上海市共建的全国重点大学，是国家 “七五”、“八五”重点建设和“211工程”、“985工程”的首批建设高校。经过113年的不懈努力，上海交通大学已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的国内一流、国际知名大学，并正在向世界一流大学稳步迈进。

上海交通大学的管理学科办学水平一直在国内高等院校管理专业中名列前茅，曾两次获得“上海市高校管理专业综合办学水平评估”第一名，管理科学硕士项目在2010年英国《金融时报》全球排名第46位。在致力于培养具有全球视野和国际竞争力的经济管理人才的道路上，上海交通大学也走在全国高校的前列，每年为优秀企业培养数万名各层级管理者。

这是为已经和正在成为企业业务核心和管理人员的青年才俊设计的提升管理知识和技能的综合性课程。

这些青年才俊往往是：

1) 国有企业、民营企业的部门主管与经理；

2) 集团企业的分公司管理者及后备经理人；

3) 跨国企业的管理培训生、部门主管；

4）其他极具上升潜力的管理人员。

在课程中，通过教练式的传授、案例分析、团队拓展、专题讨论、现场交流等方式，为来自于不同行业的青年经理提供一个课堂，使其不仅了解企业所处的不断变化的外部经济、政策大环境，在管理能力上提高自己，而且在变革的实践中掌握现代化、职业化和国际化管理手段；同时，他们与不同行业的青年才俊们共同学习与交流，在学习中获得成就事业的人际网络。

具体而言，参加课程的学员将：

1) 掌握管理的基本原理，学会各管理领域的技能

2) 提升分析问题与解决问题的能力，进而面对并处理复杂的管理问题

3) 掌握全局管理和换位思考的方法，养成全面看待日常管理工作的习惯

4) 了解自身的优劣势和团队合作的重要性

5) 在管理拓展模块中有机会接触到前沿的管理思想

6) 有机会与不同背景的青年经理们分享经验

7）所有学员均可获得上海交通大学“中国青年才俊希望俱乐部”会员资格，享有多种会员服务

专门为处于事业上升期的中层管理人员设计，着力帮助学员扩大业务视野，丰富管理知识，提高领导能力，建立和拓展人际关系和业务网络，全面掌握现代企业管理理论和决策方法，深入了解国内外企业的商业模式，具备在复杂的国内外经济、社会和技术环境下进行有效的管理和决策的能力。

发挥上海交通大学的综合优势，让学员能感受到国内一流大学的教学优势、服务水准和人脉资源。

系统学习管理知识与技能的精选核心课程，通过讲座、移动课堂、商战模拟、管理论坛等各种方式开阔学员的视野，提高和培养学员的实战能力和执行力。